招聘流程
PROCESS
01
預(yù)約面試
以短信或郵件形式發(fā)送《面試通知》，告知應(yīng)聘人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。
02
初試
1.面試人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》。
2.進(jìn)行面試。
3.推薦合適人選復(fù)試。
03
復(fù)試
分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試，于1周內(nèi)決定錄用名單，確定薪資標(biāo)準(zhǔn)及試用期限。
04
錄用通知
經(jīng)過(guò)申請(qǐng)表審核、初試和復(fù)試后，于2周內(nèi)決定錄用名單，發(fā)送錄用通知，確認(rèn)入職時(shí)間及安排入職體檢。
05
員工入職
被通知對(duì)象攜帶各類(lèi)證件（身份證、學(xué)歷證、資格證）原件及復(fù)印件、《勞動(dòng)解除證明》原件、中國(guó)建設(shè)銀行借記卡復(fù)印件、體檢報(bào)告原件于通知時(shí)間至行政事務(wù)部辦理入職手續(xù)。
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